根据学院有关文件精神◈ღ◈，结合本单位实际工作需要km_v1.0.2.apk破解版5.7◈ღ◈，现制定2025年度自主招聘聘用制职工有关事项公告如下◈ღ◈：

　　广西智能制造职业技术学院是2024年3月经广西壮族自治区人民政府批准◈ღ◈，以广西机电技师学院为基础设立的国家公办全日制高等职业院校◈ღ◈，隶属于自治区工业和信息化厅◈ღ◈，教育教学业务接受自治区教育厅管理和指导◈ღ◈。学院位于广西柳州市鱼峰区江东大道66号◈ღ◈。(更多详情请登陆查阅)

　　为满足我院教育教学发展需要◈ღ◈，本次面向社会自主招聘(非人才引进)聘用制职工27名◈ღ◈，具体岗位详见《广西智能制造职业技术学院(广西机电技师学院)2025年自主招聘聘用制职工岗位信息表》(附件1)◈ღ◈。

　　本次招聘的人员与广西智能制造职业技术学院(广西机电技师学院)签订聘用合同◈ღ◈，属于非编制人员◈ღ◈，参照事业单位薪酬及学院绩效奖励制度计算并发放薪酬(工资+绩效)◈ღ◈，享受五险一金及相关福利待遇◈ღ◈。

　　(三)热爱职业教育km_v1.0.2.apk破解版5.7◈ღ◈，具有良好的品行◈ღ◈，身体健康具有正常履行岗位职责的身体条件◈ღ◈，能适应拟任岗位所需的身体要求;

　　(四)具有履行岗位职责所需的知识◈ღ◈、能力和素质九州酷游官方网站◈ღ◈，已经取得招聘岗位规定的学历◈ღ◈、学位◈ღ◈、职称证书原件km_v1.0.2.apk破解版5.7◈ღ◈，符合招聘岗位规定的专业◈ღ◈、年龄◈ღ◈、资格及工作经历等条件(岗位要求详见附件1◈ღ◈，专业分类参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版)》);

　　4.在读的普通高校全日制学生(其中◈ღ◈，在读的本科或研究生全日制学生不得使用已取得的低一级的学历证书报考);

　　本次招聘公告及拟聘人员公示◈ღ◈、招聘核减或取消招聘计划◈ღ◈、笔试及面试公告通知◈ღ◈、开考比例调整◈ღ◈、成绩公布◈ღ◈、进入各招聘环节名单等具体事宜◈ღ◈，在本单位网站发布◈ღ◈。

　　以上环节信息均不安排电话通知◈ღ◈，应聘人员在报考期间◈ღ◈，应注意从本单位官网了解最新情况◈ღ◈，及时与学校联系咨询◈ღ◈，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的◈ღ◈，责任自负九州酷游官方网站◈ღ◈。

　　应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名◈ღ◈，每名应聘者限报一个岗位◈ღ◈，采用现场报名递交应聘材料的方式报名◈ღ◈。报名人员须下载并填写《广西智能制造职业技术学院(广西机电技师学院)2025年自主招聘聘用制职工报名审核表》(附表2)◈ღ◈，同时需附上相应的学历◈ღ◈、学位证书九州酷游官方网站◈ღ◈、身份证◈ღ◈、职称证书(相关岗位需要)等材料的原件与复印件(原件审核后退回◈ღ◈，复印件不退回)

　　本次招聘笔试◈ღ◈、面试均不收费◈ღ◈，不举办任何考前培训班◈ღ◈，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班◈ღ◈。招聘期间◈ღ◈，请报名人员密切关注公告并保证电话畅通◈ღ◈，因未及时浏览相关内容km_v1.0.2.apk破解版5.7◈ღ◈，造成后果由报名人员自行负责◈ღ◈。应聘材料清单如下◈ღ◈：

　　1《广西智能制造职业技术学院(广西机电技师学院)2025年自主招聘聘用制职工报名审核表》1

　　3学历证明材料(毕业证◈ღ◈、学位证◈ღ◈、学信网认证等材料◈ღ◈，国外学历需额外提供教育部出具的认证材料)1

　　报名时间◈ღ◈：2025年6月30日至7月6日止◈ღ◈，双休日正常报名◈ღ◈，上午8:30-11:00,下午15:00-17:00◈ღ◈，逾期不再受理◈ღ◈，本次报名采取现场报名◈ღ◈，可由他人代替报名◈ღ◈，但不接受直接邮寄材料或网络报名◈ღ◈。

　　报名年龄计算截止时间◈ღ◈：2025年6月30日止(参照公务员招考报名年龄计算办法◈ღ◈，计算至报名首日◈ღ◈，即◈ღ◈：年龄不超过35周岁◈ღ◈，1989年6月30日及之后)◈ღ◈。

　　2.在广西智能制造职业技术学院网站公布开考岗位◈ღ◈、通过资格审查的名单◈ღ◈，以及考试时间◈ღ◈、地点和注意事项◈ღ◈。

　　4.资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程◈ღ◈，如报名者提供的材料及填报的信息存在不实情况九州酷游(中国)官方网站◈ღ◈，◈ღ◈，一经发现◈ღ◈，取消其考试◈ღ◈、聘用资格◈ღ◈。

　　5.应聘人员报名时因信息填写错漏或提供的联系方式导致招聘单位无法联系上应聘者本人造成后果的◈ღ◈，责任由应聘人员本人承担◈ღ◈。

　　考生数超过1:5比例的岗位◈ღ◈，需追加笔试环节◈ღ◈。笔试开考公告于资格审查结束后km_v1.0.2.apk破解版5.7◈ღ◈，内容包括通过资格审查的名单◈ღ◈、需要笔试的岗位◈ღ◈、笔试时间和地点等◈ღ◈，请及时关注学院官网◈ღ◈，不进行个别通知◈ღ◈，请应聘者及时关注◈ღ◈、自行查阅◈ღ◈。凡因个人原因未能参加考试的◈ღ◈，按弃权处理◈ღ◈。

　　笔试试卷由公共知识部分与专业知识部分组成◈ღ◈，满分100分◈ღ◈。笔试成绩应达到60分及以上方可进入下一环节◈ღ◈，笔试成绩作为进入下一环节的条件◈ღ◈，同时计入总成绩◈ღ◈，占比30%◈ღ◈。

　　(1)无需笔试岗位全部通过资格审查考生全部进入面试◈ღ◈，不达1︰3开考比例的◈ღ◈，经学院研究批准后方可开考;

　　(2)已开考笔试岗位◈ღ◈，按笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定面试人选(比例内末位出现成绩并列◈ღ◈，一并进入下一环节)◈ღ◈，不达1︰3开考比例的◈ღ◈，经学院研究批准后方可开考(笔试成绩作为进入下一环节的条件,同时计入总成绩◈ღ◈，占比30%)◈ღ◈。

　　2.面试形式及要求◈ღ◈。面试阶段主要测试应聘者的业务素质及潜在能力◈ღ◈，包括应聘者的基本技能◈ღ◈、专业技能九州酷游官方网站◈ღ◈、综合分析◈ღ◈、言语表达km_v1.0.2.apk破解版5.7◈ღ◈、计划组织◈ღ◈、人际关系◈ღ◈、应变能力以及自我认知程度等九州酷游官方网站◈ღ◈，具体要求如下◈ღ◈：

　　所有岗位面试成绩应达到60分及以上◈ღ◈，方可进入下一环节◈ღ◈。面试成绩在面试结束后当场宣布并由考生签字确认(如考生提前离开须填写《放弃当场确认面试成绩承诺书》)◈ღ◈。

　　所有经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的岗位◈ღ◈，总成绩应达70分(含70分)以上方可进入下一环节◈ღ◈。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的◈ღ◈，取消该岗位的招聘km_v1.0.2.apk破解版5.7◈ღ◈。全部面试结束后◈ღ◈，在学院网站公布当天全部考生的总成绩◈ღ◈。

　　根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例九州酷游官方网站◈ღ◈，确定进入考核人员名单◈ღ◈，若比例内末位出现成绩并列◈ღ◈，则一并进入考核环节◈ღ◈。

　　考核以访谈◈ღ◈、查阅档案等方式进行◈ღ◈。考核着重对应聘人员在政治思想表现◈ღ◈，道德品质◈ღ◈，心理健康状况以及与应聘各岗位业务能力◈ღ◈、工作实绩◈ღ◈、岗位匹配度等情况◈ღ◈，同时对应聘人员资格条件进行复核◈ღ◈。

　　5.应聘者干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的◈ღ◈，或重要档案材料不全◈ღ◈、不真实九州ku游官网◈ღ◈，以及个人经历不明◈ღ◈，历史状况不清◈ღ◈，无法进行有效考核的酷游KU游◈ღ◈。

　　如有考生放弃参加考核或考核不合格◈ღ◈，则由招聘领导小组研究讨论是否同意递补下一名;并列成绩进入考核人员(考核对象比岗位招聘人数多的)◈ღ◈，考核结果均合格的km_v1.0.2.apk破解版5.7◈ღ◈，由学院党委会讨论决定聘用人员名单◈ღ◈。

　　体检标准参照自治区有关规定执行◈ღ◈，由学院统一组织安排◈ღ◈，体检费用由应聘人员自理◈ღ◈，无故不按时参加体检者◈ღ◈，视同放弃资格◈ღ◈。如身体有特殊情况◈ღ◈，经招聘领导小组研究批准后◈ღ◈，可保留岗位延期体检◈ღ◈，待体检合格后进行余下程序◈ღ◈。

　　根据中共中央组织部与人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规﹝2019﹞1号)等相关文件要求执行◈ღ◈。

　　本次招聘考试应聘人员◈ღ◈、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的◈ღ◈，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理◈ღ◈。